FIALS FIRMA L’ACCORDO SUI FONDI 2025-2026: 650MILA EURO PER LE PROGRESSIONI, 750MILA PER LA PREMIALITÀ
FIALS firma l’accordo sui fondi 2025-2026: 650mila euro alle progressioni economiche, almeno 750mila alla premialità, oltre a risorse per progetti, straordinari e welfare.
AUSL BOLOGNA, FIALS: «7.430 LAVORATORI, SOLO UN MILIONE PER I PASSAGGI DI FASCIA. PER INCARICHI SPESI 7,36 MILIONI L’ANNO»
La FIALS Emilia-Romagna contesta le risorse destinate ai passaggi di fascia all’AUSL Bologna: un milione di euro per 7.430 dipendenti del comparto, a fronte di oltre 7,36 milioni erogati annualmente per gli incarichi organizzativi e professionali. Il sindacato chiede milioni aggiuntivi per ampliare la platea dei beneficiari e annuncia la possibile apertura dello stato di agitazione.
FIALS: CONTRATTAZIONE A RISCHIO, PRONTA AZIONE LEGALE
La FIALS Emilia-Romagna lancia l’allarme sulla contrattazione integrativa nelle aziende sanitarie di Bologna. Il sindacato denuncia il rischio di ritardi nell’erogazione di indennità, incentivi e progressioni economiche e annuncia il ricorso all’Autorità giudiziaria se gli accordi sottoscritti non verranno applicati secondo quanto previsto dal CCNL.
FIALS PARMA, NUOVA SPINTA SULLE DEP: “RISORSE RESIDUE PER GLI ESCLUSI”
La Fials Parma torna a chiedere all’Azienda Ospedaliera di Parma l’utilizzo delle risorse residue presenti nei fondi contrattuali per garantire ulteriori progressioni economiche orizzontali (DEP) al personale rimasto escluso dalle ultime assegnazioni. Il sindacato guidato a livello provinciale rilancia il tema della valorizzazione economica e professionale di infermieri e operatori sanitari, sottolineando le difficoltà del sistema sanitario pubblico e annunciando possibili iniziative di mobilitazione in assenza di risposte concrete.
FIALS ROMAGNA: OLTRE 2,2 MILIONI DI EURO AI LAVORATORI DELLA SANITÀ
La FIALS Romagna ottiene oltre 2,2 milioni di euro per la valorizzazione economica del personale sanitario attraverso i Differenziali Economici di Professionalità. Un risultato concreto che garantisce progressioni economiche strutturali, criteri trasparenti e tutele reali per i lavoratori.
FIALS E RICERCA SANITARIA: ACCORDO 2025 PER VALORIZZARE I PROFESSIONISTI
La FIALS sigla un accordo con l’AUO–IRCCS di Bologna Policlinico S. Orsola per definire nuovi criteri di attribuzione dei differenziali economici di professionalità destinati ai collaboratori della ricerca sanitaria. L’intesa, valida per il 2025, attiva un percorso di valorizzazione strutturata del personale e introduce risorse dedicate per le progressioni economiche interne.
FIALS, DENUNCIA SUI RITARDI ASP AGRIGENTO: “SITUAZIONE NON PIÙ SOSTENIBILE”
Il sindacato Fials punta il dito contro l’Azienda Sanitaria Provinciale di Agrigento, accusando ritardi e inefficienze nella gestione del personale. Progressioni economiche, buoni pasto e avanzamenti di carriera sarebbero bloccati da mesi, con pesanti ricadute sui dipendenti.
INCENTIVI IN ARRIVO PER I DIPENDENTI DEL SANT’ORSOLA
Il Policlinico Sant’Orsola di Bologna avvia una selezione interna per l’assegnazione di incentivi economici destinati ai dipendenti, basata su esperienza, valutazioni e corsi formativi. Domande solo online entro il 27 maggio 2025.