I concorsi sanità Calabria entrano in una nuova fase con l’avvio di procedure destinate a potenziare gli organici medici delle aziende del Servizio sanitario regionale. Dopo le selezioni dedicate a infermieri e operatori sociosanitari, l’attenzione si concentra ora sui dirigenti medici: sono 111 i professionisti ricercati attraverso i nuovi bandi predisposti da Azienda Zero.
L’obiettivo è intervenire sulle carenze di personale che interessano differenti branche specialistiche e favorire una maggiore copertura dei posti disponibili nelle strutture sanitarie calabresi. Le procedure concorsuali saranno precedute dagli avvisi di mobilità, passaggio previsto prima dell’avvio delle selezioni vere e proprie.
Concorsi sanità Calabria: 111 posti in diverse specializzazioni
Il piano di reclutamento coinvolge numerosi settori della medicina. La quota più consistente riguarda la ginecologia, con 38 professionisti richiesti, seguita dalla nefrologia con 29 posti e dalla psichiatria con 26 posizioni.
Sono inoltre previsti 7 endocrinologi, mentre per la medicina dello sport saranno messi a disposizione 3 posti e altrettanti riguarderanno la chirurgia vascolare.
Nel complesso, quindi, la nuova tornata di selezioni punta a immettere nel sistema sanitario regionale 111 dirigenti medici, distribuendoli sulla base delle necessità comunicate dalle diverse aziende. Un intervento che punta a rafforzare reparti e servizi in discipline nelle quali la disponibilità di specialisti rappresenta un elemento essenziale per garantire continuità nell’assistenza.
Ortopedici, riaperti i termini per 45 posti
Parallelamente ai nuovi concorsi sanità Calabria, Azienda Zero ha deciso di concedere più tempo ai candidati interessati alla selezione per gli ortopedici. Il concorso era stato pubblicato il 30 giugno e prevedeva inizialmente la chiusura delle candidature il 29 luglio.
I termini sono stati invece riaperti per altri 30 giorni. Alla base della decisione c’è il numero di domande raccolte nella prima fase, risultato insufficiente rispetto alle effettive necessità manifestate dalle aziende sanitarie regionali.
In questo caso i posti disponibili sono 45. L’ampliamento della finestra temporale punta dunque ad aumentare il numero dei partecipanti e, di conseguenza, le possibilità di coprire le posizioni rimaste vacanti.
Personale medico, la sfida resta trovare candidati
Il dato relativo agli ortopedici evidenzia anche uno dei principali problemi che il sistema deve affrontare: pubblicare un concorso non significa automaticamente riuscire a reperire un numero sufficiente di specialisti.
La nuova campagna di reclutamento diventa quindi un passaggio importante per verificare la capacità della sanità calabrese di attrarre professionisti e ridurre le scoperture presenti negli organici. Considerando insieme le nuove procedure per 111 medici e i 45 posti destinati agli ortopedici, il piano interessa complessivamente 156 posizioni, con l’obiettivo di trasformare i posti disponibili in nuove assunzioni effettive.