L’accordo FIALS AUSL Imola sulla destinazione delle risorse 2026 vale oltre 1,13 milioni di euro. L’intesa, siglata tra la sigla sindacale e la Direzione aziendale, prevede interventi economici per il personale del Comparto: dal riconoscimento dei turni aggiuntivi all’aumento dell’indennità notturna, fino al welfare e alle risorse destinate alla premialità collettiva del 2027.
Per la FIALS Imola è un risultato della trattativa condotta con l’Azienda, che introduce benefici immediati e misure destinate a proseguire nel prossimo anno. Il sindacato sottolinea, in particolare, le nuove condizioni ottenute per chi svolge turni aggiuntivi.
ACCORDO FIALS AUSL IMOLA: 100MILA EURO PER I TURNI AGGIUNTIVI
L’intesa destina 100mila euro ai turni aggiuntivi svolti per garantire la continuità assistenziale nelle situazioni di emergenza. Per il periodo gennaio-settembre 2026 è confermato il compenso di 180 euro per ogni turno non recuperato.
Da ottobre 2026 cambia il criterio di pagamento: ciascun turno aggiuntivo sarà retribuito con 90 euro lordi, con liquidazione trimestrale, anche quando venga recuperato. Secondo la FIALS, la misura permette di riconoscere il disagio e l’impegno richiesto al personale senza legare il compenso alla mancata fruizione del recupero. La previsione resterà valida anche per tutto il 2027.
ACCORDO FIALS AUSL IMOLA: INCARICO BASE PIÙ ALTO PER GLI INFERMIERI
Sono stati stanziati 40mila euro annui per aumentare da 1.000 a 1.500 euro il valore dell’incarico base degli infermieri delle Unità operative complesse di Geriatria Ospedaliera e Territoriale e Medicina Interna. Si tratta di un incremento del 50%, rivolto a professionisti impegnati in aree che la FIALS indica tra le più complesse e gravose dell’Azienda.
Il nuovo importo decorrerà dal mese successivo alla certificazione dell’accordo.
ACCORDO FIALS AUSL IMOLA: PIÙ RISORSE PER LE NOTTI
Un’altra voce dell’intesa riguarda l’indennità di turno notturno. Per aumentarne il valore sono previsti 116.802 euro, con decorrenza retroattiva dal 1° gennaio 2026. La FIALS presenta l’intervento come un riconoscimento per il personale che assicura l’assistenza anche nelle ore notturne.
ACCORDO FIALS AUSL IMOLA: 600MILA EURO PER IL WELFARE
Il welfare aziendale viene confermato e rafforzato con uno stanziamento di 600mila euro. In base alle stime indicate nella nota sindacale, il riconoscimento individuale sarà di circa 400 euro per dipendente.
L’accordo mette inoltre a disposizione 272.973 euro per la premialità collettiva del 2027, con l’obiettivo di garantire anche il prossimo anno le stesse quote previste nel 2026.
ACCORDO FIALS AUSL IMOLA: IL CONFRONTO PROSEGUIRÀ DOPO IL NUOVO CCNL
La trattativa non si chiude con la firma. La FIALS riferisce di aver ottenuto l’impegno dell’AUSL di Imola a riaprire il tavolo dopo la sottoscrizione del nuovo CCNL 2025-2027. Il confronto servirà a destinare le ulteriori risorse incrementali e a definire i passaggi DEP e le progressioni.
«È la dimostrazione che il sindacato quando è presente, competente e determinato, porta risultati concreti in busta paga. Abbiamo strappato condizioni di miglior favore sui turni aggiuntivi, valorizzato professionalità dimenticate e garantito welfare e premialità per tutti. Continueremo a vigilare affinché ogni euro vada ai lavoratori», dichiara Stefano De Pandis, segretario territoriale FIALS Imola.
Per il sindacato, l’intesa rappresenta dunque una base da cui proseguire il confronto sulla valorizzazione economica e professionale dei dipendenti dell’AUSL di Imola.